採用を知る Recruit

研修制度

新入社員教育プログラム

ビジネスマナーや社会人としての基礎を身につける研修を行います。入社後3年間は、ビジネススキルの基礎に関する研修の受講が義務付けられています。

  • 4月
    入社
    新入社員研修
    新入社員基礎研修 / 本部方針説明会 / 社会人マナー研修 / パソコン組み立て研修 / 各部署説明会
    入社後、実務に入る前に しっかりと社会人としての基本スキルや社会のルールを身につけます。またこれからの目標設定なども行い、明確な成長をめざします。
    物流センターとBS事業所での業務研修
    入庫・出荷や製造といった業務研修を通して、会社の業務の一連の流れを理解します。また、今後、仕事で関わることになる物流センター・BS事業所のメンバーとの関係構築を行います。
    物流業務研修
    • 商品の入庫処理、商品へのシール貼り等の付帯作業
    • 「出荷伝票発行」から「運送会社への引渡し」までの業務
    BS業務研修
    パソコン、サーバー組み立て作業など
  • 5月
    配属
    基幹システム研修
    • 基幹システムの機能説明
    • 操作方法・業務の流れ
    OJT(オンザジョブトレーニング)
    配属後は実務を通してのスキルをOJTによって身につけます。 また、営業はブラザー・シスター制度を取り入れ、マンツーマン業務スキルのほかに会社のルールや社会人としての基本的な態度や行動の指導を行います。
  • 6月
    農業研修(春)
    オーガニックエデュケーション
    新入社員とOJTトレーナーで農業研修を行います。
  • 10月
    農業研修(秋)
    オーガニックエデュケーション
    新入社員のみで配属後の農業研修とフォローアップ研修を行います。
  • 3月
    振り返り
    1年間のフォローアップ研修
    これまでのおさらいとして、先輩社員になる心構えや入社時に設定した目標が達成できているかを確認。次年度以降への成長につなげます。
  • 4月
    2年目へ

階層別研修

各年次で必要なスキルを身につけます。
ビジネススキル、マネジメントスキル他。


職種別研修

営業職やエンジニアなど、職種ごとに必要な知識・スキルを身につけます。
随時、新製品の勉強会が開催されています。


トーマツイノベーションクラブ加盟

120テーマ以上ある研修の中から、自由に受講することが出来ます。
受講できる研修テーマは、ビジネススキルからマネジメントスキルなど幅広くあります。


資格取得支援あり

業務に必要な資格やTOEICなど


よくある質問

  • 新卒・中途の割合は?

    新卒22%、中途78%となっています。

  • 社内の部署異動について教えてください。

    部署異動に関しては、特に時期を設けず常にフレキシブルな対応をとっております。
    また、希望があればいつでも相談することができます。

  • 配属はどのように決まるのですか。

    本人の希望を考慮した上で、経験や適性を踏まえ、配属を決定しております。

  • 外国籍でも応募は可能でしょうか。

    日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に、国籍に関わらず採用を行っております。

  • 英語は必須ですか?

    仕入れ部門に関しては、メールのやり取りがありますので簡単な読み書きのスキルが必要です。

  • 未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。

    応募可能です。ただし、原則として実務経験を前提とした選考を行っております。
    実務経験がない場合も、必要なスキルや知識をお持ちの方であれば是非ご応募ください。

  • 面接可能な時間について教えてください。

    平日9:00~18:00開始でご調整ください。
    (土日や指定時間内での調整が難しい場合には個別に検討させていただきますので、遠慮なくお問い合わせください)

  • 残業はどれくらいありますか?

    職種により異なりますが、月10~20時間程度です。
    水曜日と金曜日はノー残業デーとなっており、会社全体としてもオン・オフのメリハリをつけた働き方を推奨しています。

選考フロー

  • マイナビからエントリー

  • 会社説明会 & 一次選考(グループディスカッション)

    会社説明会では、当社の事業内容や仕事内容をわかりやすくご説明します。
    質疑応答の時間も設けていますので、この機会に是非、気になることは何でも質問してください!
    オフィス見学も予定しています。
    説明会を聞いて応募の意志がある場合は、そのまま一次選考となります。自分自身をPRできる場となっていますので是非リラックスして臨んで下さい。

  • 適性検査

    自宅のPCなどでWEBでの適性検査を受けていただきます。

  • 最終選考

    役員による最終面接です。

  • 内定

  • 書類面接

  • 一次面接

    部長による面接です。じっくりと個別に話すことができるチャンスです。

  • 適性検査

    自宅のPCなどでWEBでの適性検査を受けていただきます。

  • 最終選考

    役員による最終面接です。

  • 内定

募集職種

新卒採用の募集職種に関しては、マイナビでご確認下さい。

マイナビで確認する

営業 正社員 東京都文京区 9:00~18:00 詳細
プロダクトマネジメント(PM) 正社員 東京都文京区 9:00~18:00 詳細
Webデザイナー 正社員 東京都文京区 9:00~18:00 詳細
製造スタッフ 準社員 埼玉県春日部市 9:00~17:00 詳細

一部職種に関しては、以下からも応募が可能です。
PM(マイナビ転職)、営業(マイナビ転職